现在的企业都注重给员工发放一定的福利礼品，但是对于福利礼品也是有很多将就的，有很多的注意事项，那么到底需要注意什么呢?云南悦策礼品网大家总结如下。

　　福利礼品能够体现领导的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，使之心情舒畅，工作效率也必将提高。

　　那么，送给员工的福利礼品时应当注意哪些问题呢?

　　1、忌不相干

　　很多企业组织登山、户外锻炼想法很不错，只是因为过分占用家庭生活时间，同时组织起来麻烦，费用不菲，所以总不能长期组织。

　　送些新奇的家用工具，运动工具什么的就很有帮助。几个节日下来，一套工具齐了，意识效果也就慢慢出来了。

　　如果不考虑这一层，单位领导也许能落个有情有义的好名声，但毕竟效果大打折扣。

　　2、忌档次不匹配

　　如果单位员工普遍收入都不错，你送个几元十几元的地摊货，那肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会用，还倒不如不送。

　　3、忌过量或过分少量

　　送礼不需要太多，太复杂。送东西本来就是个心意，送得别人一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那就在增加负担的同时减少了喜悦。

　　所以福利礼品贵精不贵多，2-3件，一次拿回家，值得兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍，甚至演练一番，那自然会让别人刮目相看了。

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